Het tribunaal dat begin februari plaatsvindt, pint zich vast op het loondebat en vooral op het feit dat het minimumloon in Cambodja in de kledingsector meer dan ontoereikend is. Het debat en vraagstelling om een waardig leefloon voor de werknemers te bekomen staat centraal. Daarom dat ook de belangrijkste producenten en bedrijven actief in Cambodja uitgenodigd zijn om aan het tribunaal deel te nemen. Dit tribunaal vertrekt vanuit getuigenissen van werknemers in de sector, met analyses vanuit academische wereld en aanvullingen vanuit de vakbond en NGO’s die werken op het thema. Dit in aanwezigheid van internationale, onafhankelijke rechters die over de getuigenissen en inbreng tijdens het tribunaal zullen oordelen. Bedoeling is ook tot een eindrapport te komen met aanbevelingen voor de sector. "Het vastgestelde minimumloon van 66$ per maand is momenteel het laagste in de regio", stelt Tola Meun van de arbeidsNGO CLEC. Ath Thorn, de voorzitter van ACV partner C.CAWDU vult aan: "zowel de IAO als overheidsvertegenwoordigers wijten bovendien het probleem van de massa werkneemsters die voortdurend flauwvallen in de kledingfabrieken aan het te lage minimumloon. Werknemers komen gewoon niet toe om voldoende en gezond eten te kopen."
Puma en Adidas hebben alvast hun aanwezigheid bevestigd. H&M zegt dat ze info ter beschikking stellen hoe zij bij hun onderaannemingen loonzaken verder wil opvolgen, maar het feit dat ze niet aanwezig zijn, wordt niet echt positief onthaald door de lokale vakbonden. De internationale schone kleren campagne zal in elk geval de engagementen van de grote merken wat betreft loon en arbeidsvoorwaarden in Cambodja, verder opvolgen.
ACV blijft ook in de toekomst nauw verder samenwerken met C.CAWDU, die sinds enkele jaren de drijvende kracht zijn in onderhandelingen rond het minimumloon. Meer info ook:

http://www.guardian.co.uk/world/2012/feb/02/cambodian-workers-peoples-tribunal-factory?newsfeed=true